Standard Chartered Singapore akan menginvestasikan $5 juta untuk menciptakan peluang pelatihan dan peningkatan keterampilan selama tiga tahun ke depan.

StanChart mengatakan pada hari Selasa (23 Juni) bahwa mereka akan menyediakan hampir 350 tempat pelatihan tahun ini dan mengintensifkan program SkillsFuture @ SC dengan tujuan meningkatkan keterampilan 10.000 karyawannya yang berbasis di Singapura selama tiga tahun ke depan.

Pelatihan akan disesuaikan berdasarkan minat dan tahap karir karyawan dan disesuaikan dengan kebutuhan industri, kata bank, menambahkan bahwa ada berbagai skema reskilling dan pemindahan industri yang tersedia.

Sejak program SkillsFuture @ SC dimulai pada tahun 2016, 20 persen karyawan StanChart yang berpartisipasi telah dipekerjakan kembali ke peran seperti perbankan digital, risiko, kepatuhan, dan manajemen hubungan.

Bank juga akan melatih kembali lebih dari 200 karyawan ke dalam peran pekerjaan baru atau yang ditingkatkan melalui program konversi profesionalnya.

Ini akan terus mengambil bagian dalam inisiatif seperti Program Pelatihan SGUnited, Program Studi Kerja SkillsFuture dan Skema Manajemen Asosiasi Keuangan, yang memungkinkan bankir muda untuk memperluas keterampilan teknis mereka dan memiliki kesempatan untuk pergi untuk penugasan internasional melalui jaringan bank dari 59 negara.

Kepala eksekutif StanChart Singapura Patrick Lee mengatakan bank memiliki komitmen panjang untuk Singapura, setelah berinvestasi secara substansial dan memasukkan semua bisnisnya di sini.

Sebagian besar kepemimpinan bisnis globalnya, serta pusat teknologi, operasi, dan inovasi, berada di Singapura, di mana jumlah karyawan telah meningkat dari 8.000 pada 2018 menjadi 10.000.

Lebih dari 1.200 peran di sini berada di area pertumbuhan seperti perbankan digital, perbankan internasional, solusi data, dan cloud.